중소기업 복지플랫폼 서비스 (복지포인트,사용법, 후기) 알아보기.

 

안녕하세요 뉴스테이블입니다.
오늘은 중소기업 복지플랫폼 서비스 (복지포인트,사용법, 후기) 에 대해 알아보려고 합니다.
포스팅이 많은 도움이 되었으면 합니다.

 

 

1.서론

Q. 중소기업 복지플랫폼의 시작?

대한민국 중소기업부와 대한상공회의소는 중소기업 근로자를 위한 복지 포인트 서비스를 시작했다고 밝혔었습니다. 최근 중소기업 근로자에 대한 복지 수요 정도가 점차 증가하면서, 이른바 중소기업 복지 플랫폼이 사내 복지 제도 확대를 모색하는 중소기업의 대안으로 정부에서 많이 떠오르고 있습니다.

이처럼 '중소기업복지플랫폼'은 2019년 9월 공식적으로 출시됐으며, 별도의 가입비와 사용료 없이 대형 복지몰 및 계열사 제품을 구매할 수 있어서 대한민국 중소기업 종사자들의 복지적 측면에서 많은 호응을 얻고 있습니다. 이처럼 중소기업 복지 플랫폼 가입자는 꾸준히 증가하여 현재 약17만 명의 중소기업인들과 1만3천 명의 중소기업이 공식등록되어 있습니다.

 

앞으로 '중소기업은 복지 플랫폼'을 통해 우수,장기 근로자에게는 현금성 복지 포인트를 제공하거나 인센티브를 활용해 사내 복지를 더욱더 체계적으로 관리할 수 있게 될 것이라고 합니다.

중소기업 복지플랫폼

2.본론

Q. 중소기업 복지 플랫폼 서비스란?

중소기업 복지 플랫폼 복지 포인트 서비스의 주요 활용 예시는 다음과 같습니다.

1) 복지포인트는 1년의 대행사, 설 및 추석 선물로 지급되며, 또는 직원의 생일, 승진, 직원의 결혼기념일 축하 선물로 대부분 사용할 수 있습니다.

2) 회사에서 매년 상위 30%의 근로자에게 그들의 성과 측정으로 복리후생 포인트를 부여하여, 우수 근로자에 대한 인센티브로 활용할 수 있는 장점이 있습니다.

3) 또한 직원의 자기계발 지원을 위한 복지포인트를 제공하여 복지플랫폼에서 언어, 서적, 역량향상 교육을 자유롭게 선택, 사용할 수 있습니다.

4) 뿐만아니라 청년근로자의 장기취업 및 근속을 유도하기 위하여 적어도 3년 이상 근속한 청년근로자에게 선별적으로 복지포인트를 일부 지급할 수 있습니다.

 

Q. 잘 모르는 중소기업 복지포인트 장려?

이처럼 대한민국 중소기업부와 대한상공회의소는 복지포인트 서비스 이용을 장려하기 위해 중소기업이 직원 1인당 연간 약35만원 이상의 급여를 지급하면서 중소기업 우수 복지플랫폼 기업으로서 많은 혜택을 인증하고 제공할 계획이라고 합니다.

 

Q. 사용방법?

이처럼 중소기업이 복지포인트를 이용하기 위해서는 중소기업복지플랫폼 공식 홈페이지에 접속하면 됩니다. 그리고 회사 관리자로 로그인하고 "포인트 애플리케이션 관리" 메뉴를 사용하여 자신의 포인트를 확인합니다. 기업의 입장에서는 이를 우수활용기업 인증을 받으려면, 최초 인증조건에 따라 복지포인트를 지급한 후 "우수활용기업 신청관리" 메뉴를 통해 자신들의 활용사례를 양식에 맞게 신청서를 제출하면 됩니다.

3.마무리

Q. 복지포인트 보편적인 후기?
많은 중소기업들이 중소기업 복지 포인트를 사용합니다. 이제는 19년도 보다 더욱 많이 알려져 많은 중소기업인들이 좋은 활용사례들로 사용하고, 사내 복지를 증진하고 우수한 기업으로 인증받기를 대부분 기대합니다.

물론 기본급에 대한 차이는 있지만 이러한 복지 포인트 덕분에 대기업과의 인식 차이도 많이 줄어들게 되었다고 합니다. 이러한 작은 복지적인 것들이 회사 근속 생활에 은근히 많은 것들을 가져다 준다고 합니다.

이상 뉴스테이블이 였습니다.
감사합니다.